Els efectes de la setmana laboral de 4 dies al turisme

Alicia Vicente/ felicesvacaciones.es - La possibilitat d'implantar la setmana laboral de 4 dies a Espanya està generant un gran debat a la societat i al teixit empresarial. Aquesta mesura, que ja ha estat provada amb èxit a països com el Regne Unit i Alemanya, promet transformar la manera de treballar, però també podria tenir un impacte significatiu en la indústria turística.

Segons un estudi realitzat pel portal felicesvacaciones.es, el 62% dels enquestats va afirmar que aprofitaria els caps de setmana llargs per fer escapades de curta durada, especialment a destinacions nacionals. "El fet de disposar d'un dia extra de descans impulsa moltes persones a buscar experiències fora de la seva ciutat, cosa que es traduiria en un augment de la demanda d'allotjament, restauració i activitats de lleure", assenyalen des de l'agència.

Quin impacte tindria a la productivitat?

A països com el Regne Unit, on s'ha dut a terme un dels estudis més ambiciosos sobre la setmana laboral de 4 dies, els resultats van ser concloents: el 78% de les empreses que van participar al programa pilot van decidir no tornar al model de 5 dies. Les raons van incloure un augment de la productivitat, una satisfacció laboral més gran i una reducció de les baixes per estrès.
Si s'aprovés a Espanya, es podrien experimentar beneficis semblants. La idea és que, amb una major eficiència a la feina, els empleats aconsegueixin els mateixos objectius en menys temps, cosa que permetria dedicar més hores al descans ia l'oci. Això, alhora, afavoriria la conciliació familiar i la salut mental de la població activa.

Un impuls per al turisme nacional

Els beneficis principals d'aquesta reforma podrien ser les destinacions turístiques nacionals. Les escapades de 3 dies passarien a ser una opció habitual per a milers de famílies i grups d´amics que abans no tenien la possibilitat de gaudir d´un cap de setmana llarg.

Segons les dades de felicesvacaciones.es, les destinacions més sol·licitades per a escapades de cap de setmana són ciutats culturals com Granada, Sevilla o Bilbao, així com enclavaments naturals a la serra o zones costaneres. "Un augment de la demanda d'aquesta mena d'escapades impulsaria l'economia local, amb efectes positius a l'hostaleria, hotels rurals i transport", apunten des de la plataforma.

De fet, algunes empreses del sector turístic ja estan preparant promocions adreçades als que puguin gaudir d'aquests “mini ponts” cada setmana. La creació de paquets de 3 dies podria esdevenir una tendència clau per al 2025.

Com reaccionaria el sector empresarial?

La implantació de la setmana laboral de 4 dies planteja certs desafiaments per a les empreses. Tot i que s'ha demostrat que la productivitat no es veu afectada negativament, algunes pimes podrien tenir dificultats per adaptar-se al nou model, especialment en sectors on la presència contínua de treballadors és essencial.

Tot i això, moltes empreses de tecnologia, consultories i startups ja han experimentat amb aquest model. Companyies espanyoles com Desigual han anunciat que seguiran amb la jornada de 4 dies després d'un període de prova amb resultats positius.

Per al sector turístic, la reducció de la jornada laboral podria suposar un "boom" de la demanda, però també requeriria ajustaments a la disponibilitat de serveis, especialment en caps de setmana. La gestió de l'ocupació hotelera i l'atenció en la restauració seran claus per no saturar l'oferta disponible.

Tot i que encara no se sap si en algun moment s'implementarà a Espanya, la tendència internacional assenyala que és una mesura amb cada cop més adeptes. Tant els treballadors com els sectors turístics estan atents als canvis reguladors, ja que podria suposar una gran oportunitat.